“他們實實在在地為孩子們做了不少事，這次帶孩子們參觀科技館，被孩子們親切地叫著義工爸爸、義工媽媽。”

10月18日，“關愛打工子弟 快樂與夢相隨——萬達集團2014全國義工聯動”大型活動正式啟動?；顒赢斕?，集團總部義工率先吹響北京站聯動號角，得到包括商管、院線、百貨、大歌星四大系統在內的義工積極響應。這是繼2013年“圓夢打工子弟”主題義工聯動后，萬達集團舉辦的第三次全國義工聯動活動。

此次義工活動地點在中國科學技術館，115人的萬達義工隊伍帶領北京黑橋村紅旗小學的打工子弟進行參觀講解。這是萬達義工第四次定點幫扶此學校。黑橋村紅旗小學創辦于2005年，是一所民辦打工子弟學校，共有17個班級，595名學生，大部分學生是來自四川、河南、河北、安徽等各地來京務工人員的子女。他們渴望融入城市，從城市獲得更多的知識與樂趣。

對于此次活動，集團企業文化中心很早就開始了調研策劃，得知孩子們的夢想就是去一次科技館。義工們提前購置好書包、文具，更貼心地寫好了義工寄語，祝福孩子們快樂學習，茁壯成長。

活動現場，萬達義工變身為“義工爸爸”、“義工媽媽”，每兩位義工陪伴一個孩子參觀，全程講解科普知識，還不時和孩子們一起進行寓教于樂的科技游戲。

“這樣的活動給我留下了很多美好回憶，在老家沒有這樣的條件，（這次活動）讓我開闊眼界，認識很多新奇的東西。”紅旗小學六年級學生房玉靜說。二年級時，房玉靜跟隨父母從老家河北承德來到北京。

房玉靜將萬達義工的叔叔阿姨稱為“老朋友”。她說，萬達義工的叔叔阿姨給他們送過文具，送過書，送過嶄新的桌椅，還幫他們粉刷墻壁。

紅旗小學校長樸素地表達了對萬達的謝意：“他們實實在在地為孩子們做了不少事，這次帶孩子們參觀科技館，被孩子們親切地叫著義工爸爸、義工媽媽。”

“萬達義工”精神已成為萬達集團企業文化的一面旗幟。在萬達集團官網上，優秀義工的新聞事跡、消息資訊隨處可見。此外，集團還將萬達義工納入人力管理考核體系，要求每位員工每年必須參與一次義工活動。萬達義工們用行動傳遞著最淳樸的愛，用實際行動詮釋義工的意義，引領著國內企業公益行動的新風尚。

“萬達義工”是萬達集團2006年成立的企業義工組織，也是國內首個由民營企業發起成立的義工組織。隨著萬達集團的成長，“萬達義工”已成為全國成員最多、分布區域最廣、組織最完善、影響力最大的企業義工組織。